Urząd Miasta Świnoujście wypłacił w 2025 roku swoim pracownikom nagrody.

W 2025 roku Urząd Miasta Świnoujście wypłacił swoim pracownikom nagrody w łącznej wysokości 1 082 612,50 zł brutto. Kwota ta została ujawniona w odpowiedzi na zapytanie skierowane do magistratu i pokazuje wyraźne zróżnicowanie w podziale środków – największe premie trafiły do najlepiej sytuowanych osób w strukturze urzędu.

Struktura nagród – kto i ile dostał

Nagrody przyznano zgodnie z wewnętrznym regulaminem wynagradzania, przygotowanym przez sam urząd. Decyzje o prawie do premii oraz jej wysokości podejmowali naczelnicy wydziałów, kierownicy biur lub osoby z Zarządu Miasta sprawujące nadzór nad daną komórką.

Podział przedstawia się następująco:

• Pracownicy wydziałów i biur (bez naczelników i kierowników) → 226 osób → 770 012,50 zł brutto
• Naczelnicy i kierownicy wydziałów / biur → 39 osób → 243 600,00 zł brutto
• Zarząd Miasta (zastępcy prezydenta, sekretarz, skarbnik) → 69 000,00 zł brutto

Łącznie do 43 osób (naczelnicy + kierownicy + członkowie Zarządu Miasta) trafiło około 29% całej puli nagród, czyli niemal 312 600 zł. Oznacza to, że niecałe 15% załogi urzędu otrzymało prawie ⅓ wszystkich środków przeznaczonych na premie.

Nagrody w podziale na komórki organizacyjne (pracownicy bez kierowników)

Oto szczegółowy wykaz kwot przyznanych pracownikom poszczególnych wydziałów i biur (bez naczelników, kierowników i zastępców):

1. Wydział Organizacyjny – 36 osób – 94 812,50 zł
2. Wydział Infrastruktury i Zieleni Miejskiej – 24 osoby – 92 650,00 zł
3. Wydział Podatków i Opłat Lokalnych – 17 osób – 64 775,00 zł
4. Wydział Ewidencji i Obrotu Nieruchomości – 16 osób – 60 425,00 zł
5. Wydział Księgowości – 14 osób – 45 975,00 zł
6. Wydział Urbanistyki i Architektury – 11 osób – 42 000,00 zł
7. Wydział Ochrony Środowiska i Leśnictwa – 11 osób – 40 000,00 zł
8. Straż Miejska – 9 osób – 35 750,00 zł
9. Wydział Inwestycji Miejskich – 9 osób – 34 100,00 zł
10. Wydział Promocji, Turystyki, Kultury i Sportu – 9 osób – 25 000,00 zł
11. Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej – 6 osób – 22 775,00 zł
12. Biuro Informacji i Konsultacji Społecznych – 5 osób – 21 125,00 zł
13. Biuro Geodety Miasta – 9 osób – 21 687,50 zł
14. Wydział Komunikacji – 8 osób – 23 775,00 zł
15. Wydział Spraw Obywatelskich i USC – 13 osób – 41 800,00 zł
16. Biuro Technologii Informacyjnych – 5 osób – 13 675,00 zł
17. Wydział Edukacji – 3 osoby – 12 100,00 zł
18. Biuro Budżetu – 3 osoby – 9 400,00 zł
19. Biuro Prawne – 2 osoby – 9 200,00 zł
20. Biuro Rady Miasta – 2 osoby – 7 900,00 zł
21. Biuro Zamówień Publicznych – 2 osoby – 7 900,00 zł
22. Wydział Pozyskiwania Funduszy Zewnętrznych – 2 osoby – 7 900,00 zł
23. Wydział Zarządzania Kryzysowego – 3 osoby – 6 625,00 zł
24. Wydział Rozwoju Gospodarczego i Obsługi Inwestorów – 3 osoby – 9 375,00 zł

Dodatkowo cztery jednoosobowe stanowiska / biura (m.in. Inspektor Ochrony Danych, Biuro Kadr, Sieć Informacyjno-Doradcza, Biuro Spraw Wierzycielskich) otrzymały łącznie 19 287,50 zł.

Najwyższe kwoty trafiły do kierownictwa

Najwyższe premie – zarówno procentowo, jak i najczęściej w wartościach bezwzględnych – otrzymali właśnie naczelnicy, kierownicy oraz członkowie Zarządu Miasta. Taka praktyka budzi dyskusje o tym, czy system nagród w urzędzie rzeczywiście motywuje całą załogę, czy raczej dodatkowo wynagradza osoby, które i tak mają najwyższe wynagrodzenia zasadnicze.

Dane stały się publiczne dzięki wnioskowi o udostępnienie informacji publicznej. W poprzednich latach (np. 2019) również publikowano podobne zestawienia – wtedy 233 pracowników otrzymało średnio ok. 1625 zł netto premii, a najwyższe kwoty trafiły do zastępców prezydenta (ok. 7–8 tys. zł). Obecna pula jest jednak wyraźnie wyższa, co może wynikać zarówno z większej liczby pracowników, jak i z wyższych stawek w regulaminie.

Sprawa pokazuje, jak w praktyce wyglądają mechanizmy premiowania w jednym z większych samorządów województwa zachodniopomorskiego – i jak dużą część puli zabierają stanowiska kierownicze.